Q. 면접 일정 변경을 요청할 때 사유를 어디까지 설명해야 하나요?

답변 7

• q

  qeasdasdqweqe한영회계법인

  코부장 ∙ 채택률 86% ∙

  학교

  일치

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  채택된 답변

  개인적인 사정을 자세하게 설명할 필요는 없어요. '부득이한 개인 일정으로 인해 참석이 어려워 일정 조정이 가능한지 문의드립니다' 정도면 충분합니다. 대신 면접에 참여하고 싶은 의사를 분명히 전달하고, 가능한 날짜를 2~3개 정도 제안해 보세요. 일정 변경이 항상 가능한 건 아니니 최대한 빠르게 연락하는 것도 중요해요!

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• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 69%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 면접 일정 변경은 사유를 길게 설명하실 필요는 없고 참석이 어려운 상황이라는 점만 간단히 말씀하시면 충분합니다. 개인 사정은 너무 자세히 밝히지 않으셔도 되고 부득이한 일정 조정이 필요하다고 정중하게 전달하시면 됩니다. 다만 연락은 최대한 빨리 하시는 것이 중요하고 먼저 죄송하다는 말씀과 함께 일정 변경 가능 여부를 여쭤보시면 좋습니다. 가능한 날짜와 시간을 두세 개 정도 먼저 제시하시는 것이 실무에서는 가장 깔끔합니다. 담당자가 조율하기 훨씬 편해지고 지원자의 성의도 잘 전달됩니다. 연락 방식은 급한 경우에는 전화로 먼저 드리고 이후에 이메일로 정리해서 남기는 방식이 가장 좋습니다. 전화가 어렵다면 이메일로 먼저 보내시고 회신을 기다리시면 되고 문장은 짧고 정중하게 쓰시면 충분합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코부장 ∙ 채택률 99% ∙

  학교

  일치

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  채택된 답변

  면접 일정 변경을 요청할 때는 사유를 지나치게 자세하게 설명할 필요는 없습니다. 건강 문제, 기존 일정과의 중복, 불가피한 개인 사정 등 핵심적인 이유만 정중하게 전달하면 됩니다. 중요한 것은 가능한 한 빨리 연락하고, 면접에 참여하고 싶은 의사를 분명하게 밝히는 것입니다. 예를 들어 "부득이한 개인 일정으로 참석이 어려워 일정 조정이 가능할지 문의드립니다"라고 표현할 수 있습니다.

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• a

  apwfofwho한국몰렉스

  코사원 ∙ 채택률 50%

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  채택된 답변

  경력직은 종종 가능한데 신입 공채라면 좀 애매합니다. 혹시 모르니 이메일로 정중히 요청드리면 전혀 기분 나빠하시지 않고 답장해주실겁니다

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• 

  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코상무 ∙ 채택률 97%

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  채택된 답변

  면접 일정 변경을 요청할 때 사유는 구체적인 개인사를 모두 설명하기보다는 간결하고 정중하게 전달하는 것이 좋습니다. 선의의 거짓말이나 과도한 사생활 노출보다는 타당한 이유를 요약하여 말씀하시는 편이 신뢰를 줍니다. 예를 들어 긴급한 개인 일정이나 타 일정과의 겹침 등으로 정중하게 표현하셔도 충분하며, 상세한 사유를 묻지 않는 한 길게 적지 않아도 무방합니다. 연락을 취하실 때는 질문자님께서 먼저 참석 가능한 날짜와 시간을 여러 개 복수로 제시해 주는 것이 실무적으로 담당자의 업무를 덜어줄 수 있습니다. 담당자가 일정을 다시 조율할 때 선택지를 넓혀주기 때문에 훨씬 효율적으로 소통할 수 있습니다. 연락 수단은 기본적으로 이메일을 이용하는 것이 원칙이며, 이메일 발송 후 수신 여부가 불확실하거나 면접일이 촉박한 경우에는 전화로 정중하게 양해를 구하는 것이 좋습니다. 이메일에는 정중한 어조로 변경 사유와 함께 조율 가능한 일정을 명확히 기재하시기 바랍니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  면접 일정 변경을 요청할 때는 사유를 구체적으로 설명하기보다 참석이 어려운 상황임을 간단히 밝히는 것으로 충분합니다. 예를 들어 “개인 사정으로 안내해 주신 일정에 참석하기 어려워 부득이하게 일정 변경이 가능한지 문의드립니다”라고 하면 됩니다. 병원 진료나 가족 사정 등 개인적인 내용을 상세히 공개할 필요는 없습니다. 다만 회사에서 사유 확인을 요청하거나 증빙이 필요한 경우에는 해당 기준에 따라 설명하면 됩니다. 연락은 가능한 한 일정을 확인한 즉시 하는 것이 좋습니다. 변경 가능한 날짜와 시간을 2~3개 정도 제시하면 담당자가 일정을 조율하기 편합니다. 연락 방식은 채용 안내에 기재된 방법을 우선으로 따르되, 일정이 임박했다면 전화로 먼저 문의하고 이메일로 내용을 남기는 편이 좋습니다. 일정까지 여유가 있다면 이메일로 정중하게 요청해도 괜찮습니다. 예를 들어 “안녕하세요. ○○ 직무 지원자 ○○○입니다. 안내해 주신 면접 일정과 관련하여 개인 사정으로 참석이 어려워 일정 변경이 가능할지 문의드립니다. 가능하시다면 ○월 ○일 오전, ○월 ○일 오후, ○월 ○일 종일 참석 가능합니다. 일정 조정에 번거로움을 드려 죄송하며, 변경 가능 여부를 확인해 주시면 감사하겠습니다.”라고 작성하면 됩니다.

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  내일은더좋은날한익스프레스

  코사원 ∙ 채택률 60%

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  안녕하세요, 면접관 경험이 있는 입장에서 말씀드립니다. 사유는 자세히 안 밝히셔도 됩니다. "사전에 확정된 부득이한 일정" 정도면 충분해요. 길게 설명하면 오히려 변명처럼 들립니다. 가능한 일정은 꼭 2~3개 제시하세요. 그리고 "어려우시면 회사 일정에 최대한 맞추겠습니다"를 덧붙이면 의지가 확실히 전달됩니다. 연락은 이메일 먼저,그런데 담당자가 메일을 놓칠수 있으니 메일을 보내고 회신이 안올시 전화로 한 번 더 확인하세요. 무엇보다 안내받은 즉시 연락하는 게 중요합니다. 좋은결과 있으시길 부탁드립니다.

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